主动去做上司没有交待的事情，并把这些事做好，你就能提升自己在上司心目中的位置。

     那种听命行事、等待老板吩咐去做事的人，已不再符合最优秀员工的标准。时下，企业需要的、老板要找的，就是那种不必老板交待就积极主动做事的员工。

    在竞争激烈的现代职场中，有两种员工永远无法出人头地，一种人是只做老板交待的事情，另一种是做不好老板交待的事情。这两种员工都是公司的裁员对象，如果市场一旦转入低潮，他们将不得不面临失业的厄运。

   曾与一位成功学专家，他聘用了一名年轻女孩当助手。女孩的工作很简单，就是替专家拆阅、分类信件，薪水与从事相关工作的人差不多。有一天，这位成功学家口述了一句格言并要求她用打字机记录下来，这句格言是：你惟一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。

   女孩将打好的文件交给成功学家时，她若有所思地说：“您的那句格言令我深受启发，对我的人生有很大的帮助。”

   由于工作很忙，这件事并未引起成功学家的注意。但这个女孩从那天起却发生了巨大的改变——她开始在晚饭后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作，比如替成功学家给读者回信等。女孩认真地研究了成功学家的语言风格，以至于这些回信和成功学家写得一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意成功学家是否注意到自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在挑选合适人学时，他自然而然地想到了这个女孩。

  因为女孩在没有得到这个职位之前已经身在其位了，所以女孩干得如鱼得水。当下班时，她依然坚守在自己的岗位上，在么有任何报酬地情况下，依然勤奋工作，最终使自己有资格接受更高的职位。

  故事至此还没有结束。这位年轻女孩的能力如此突出，引起了更多人的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀她加盟。为了挽留她，成功学家多次提高她的薪水，与最初当一名普通速记员相比已经高出了6倍。

  这个女孩的故事告诉人们，主动去做上司没有交待的事情，并把这些事做好，你就能提升自己在上司心目中的地位，从而被提升到更高的职位，获得更大的成功。