正面消除闲言碎语是十分有必要的，如果任其滋生蔓延，会对你不利。
在同事中常常有这样一些人：他们到处散布别人的流言蜚语，每天不是东家长就是西家短，没完没了、让人厌烦。这类人也许只是没事练练舌头，或者增加一点饭后的谈资，但他们的言辞却对别人产生了很大的影响。当你周围存在散布流言蜚语的同事时，你只会感到痛苦。
      “今天我看见业务科的小吴在咖啡厅和一个年轻姑娘坐在一起。”结果经过无数人的嘴，传到最后已经变成“业务科的小吴在咖啡厅和一个漂亮姑娘搂搂抱抱，可亲热呢！”甚至那姑娘还是本公司的某某。但实际上呢？小吴只不过是在咖啡厅同妹妹商量搬家的事。
       当你不幸成为流言蜚语的对象时，你必须要尽快解决这一麻烦。首先，尽力找出这些闲话后面隐藏的动机，然后鼓励那些散布闲话者直率而公正地表达自己的意见和想法，让他们面对面地向你道出自己的不满。这样做，你就可以打破遮挡在你们之间的“屏风”，判断出问题的真正所在，然后澄清事实，及时将矛盾解决。
正面消除闲言碎语是十分有必要的，如果任其滋生蔓延，会对你不利。谣言传播的太久，会被他人误以为是事实，因此，你可以与散布谣言者正面交锋，与其单独谈谈这一问题。
       你可以把贬低或诋毁你的人带出去吃一顿饭，进行一次私下的交谈；你也可以请一个中间人，缓和你们之间的气氛。如果事态确实很严重，你们私下的交谈也无法解决这一问题，那你只好跟自己的领导讲清楚：“这是我觉察到的正在发生的事，我希望大家能见个面，坐下来很好地交谈一下。”你还可以直接找到制造谣言者，当面对他说：“我知道你曾经说过--  --”如果那个人觉得心虚，不敢面对你，他可能会说：“哦？没有."或”谁，我？”或“这怎么可能呢？”这时，你可以趁机回答：“好，我很高兴你没有说，我也不希望再听到这些谣言。”如果对方理直气壮，他也许会说：“是的，怎么样？”这时，你可以问问他：“能给我说说你具体的想法吗？”或者：“爱游戏(ayx)中国官方网站能坐下来很好地交换一下各自的看法吗？”这样，你们之间的问题也许可以得到解决，或许还可缓解你们之间的冲突与矛盾。
      如果你听到某些闲言碎语，并且并不是针对你，但有可能让人怀疑你也是谣言散布者之一，在这种情况下，你最好表明自己的坚决态度，即使你根本不愿意介入说三到四者之列。